Routebepaler(Teamleider) Content (32 uur)
Weet jij door samenwerking en inspirerend leiderschap gezamenlijke doelen te bereiken en collega’s te stimuleren zich te blijven ontwikkelen? En heb je oog voor creatieve en vernieuwende ideeën om onze waardevolle content nog beter in te kunnen zetten voor consumenten? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.
Wat ga je doen bij de Consumentenbond?
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het creëren van waardevolle content, die aansluit bij de strategie van de Consumentenbond. Door ons onafhankelijke en kwalitatieve onderzoek naar producten en diensten onderscheiden we ons in de perceptie van de consument. Zo voegen we maximale waarde toe voor de leden van de Consumentenbond.
Dit ben jij
- Je bent een ervaren manager die weet hoe je teams kunt enthousiasmeren.
- Je kunt teams meenemen in grotere transities.
- Je beweegt je gemakkelijk in een internationaal speelveld van collega-organisaties die zich richten op (product)onderzoek.
- Je houdt van het behalen van resultaten en durft mensen aan te spreken.
- Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid, zelforganisatie en pro-activiteit belangrijk zijn.
- Je bereikt graag samen met anderen gemeenschappelijke doelen, door iedereen op het juiste moment de juiste positie te geven.
- Je hebt een langetermijnvisie, ziet het eindplaatje en inspireert anderen om deze koers te volgen.
- Je zet doelgericht de koers om in concrete resultaten, bewaakt de afgesproken acties en verbindt mensen overtuigend om de doelen te bereiken.
- Je wilt bij weerstand of tegenslag toch instemming verkrijgen voor het vastgestelde plan en zo de ingeslagen weg borgen.
- Je bent toekomstgericht en inspireert anderen.
- Je schat realistisch in wat je van anderen kunt verwachten en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen.
Verder breng je mee
- Ervaring als manager van een groot team
- Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een grote uitgever
- Ervaring als trekker van digitale transities
- Goed in samenwerking met (internationale) stakeholders
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Altijd een focus op resultaten en kwaliteit
Dit is de Consumentenbond
De Consumentenbond is er voor iedereen. Wij beschermen consumenten tegen bedrijven die misleiden of misbruik maken van hun macht. Zo maken we de wereld een beetje eerlijker. Wij maken geen winst, al onze inkomsten zetten we in voor ons werk voor consumenten. Zodat zij de beste keuze kunnen maken en krijgen waar ze recht op hebben.
Zo werken wij
De Consumentenbond heeft een platte organisatiestructuur. We werken sinds een paar jaar zelforganiserend, op basis van holacratische principes. Dit betekent dat we geen functieprofielen hebben, maar flexibele rollen. Daardoor is onze organisatie wendbaar en actiegericht. Elke rol heeft een eigen doel en eigen verantwoordelijkheden. Je kunt meerdere rollen tegelijk op je nemen en meerdere collega’s kunnen dezelfde rol vervullen.
Dit bieden wij
- Een rol binnen een organisatie die écht impact maakt en de consument altijd op 1 zet.
- De kans je vakmanschap in te zetten en hiermee honderdduizenden consumenten te helpen.
- Een frisse, open werkomgeving met flexplekken, op 5 minuten lopen van station Den Haag HS.
- Veel ruimte voor ondernemerschap binnen de zelforganiserende teams.
- Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder 35 verlofdagen en een eindejaarsuitkering.
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
- De mogelijkheid om hybride te werken. Voor de dagen waarop je thuis werkt, krijg je een thuiswerkvergoeding.
- Een salaris van maximaal €7.176 per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling is mede afhankelijk van je werkervaring.
Heb je nog vragen?
Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marcel van Venetien, telefoonnummer 06-12 90 23 12, e-mailadres mvvenetien@consumentenbond.nl. Aan hem kun je ook je sollicitatiebrief richten. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze collega’s van Mens & Werk, telefoonnummer 06-50 09 48 44/4864.
Sollicitatieprocedure
Zolang de vacature op onze site staat, kun je reageren. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wij volgen de sollicitatiecode van de NVP (Netwerk voor HR-professionals). We vinden het belangrijk dat iedereen die solliciteert bericht krijgt. Heb je 4 weken na je sollicitatie nog niets gehoord, neem dan contact met ons op.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.